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| Cuando finalice el contrato de trabajo. | Ahora bien, el artículo 186 del código sustantivo del trabajo contempla claramente que los trabajadores tienen derecho a disfrutar 15 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas cuando han prestado sus servicios durante un año, los cuales se deben remunerar con el salario que esté devengando el día que comience su disfrute. |
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